员工不愿意和公司协商怎么办

员工不愿协商时，可寻求其他解决途径。根据《劳动法》等规定，协商不成可向调解组织申请调解，或申请仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作秩序及员工权益。
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员工不愿协商，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁专业且有一定强制力，诉讼权威但耗时较长。
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员工不协商，处理如下：1. 申请调解：向企业调解委员会或外部调解机构申请，快速化解纠纷。2. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委提交申请，由专业仲裁员裁决。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过司法程序解决。