是学生先犯的错误，但是老师告诉学生给你脸，

老师让学生“滚出去”可能构成违法。从法律角度看，老师作为教育工作者，应尊重学生权益，不得随意剥夺其受教育权。若老师因学生犯错而采取侮辱性语言并驱离课堂，可能侵犯学生的人格尊严和受教育权。若该行为导致学生心理受创或学业受影响，问题便较为严重，应及时寻求学校管理层或教育部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对此类问题，常见的处理方式包括向学校管理层反映、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择时，应考虑问题的严重程度、学校的处理态度以及个人权益受损情况。若学校内部处理得当，则无需进一步行动；若处理不当或权益持续受损，则应考虑向更高级别的教育管理部门反映或寻求法律途径维权。
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具体操作：1.若问题较轻，可先尝试与老师沟通，表达个人感受，寻求和解。若沟通无果，可向班主任或学校管理层反映情况，要求调查处理。2.若学校内部处理未能满足合理诉求，可向当地教育部门投诉，提交详细情况说明及证据材料，要求教育部门介入调查并给予处理。3.若权益受损严重，如造成心理创伤或学业受阻，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应收集并保留相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以备不时之需。同时，保持冷静理性，避免情绪化行动影响问题解决。