奖金设定为5万，这是不正当竞争吗？

奖金设定为5万，若不符合规定则可能构成不正当竞争。根据《反不正当竞争法》，奖金超过限额可能无效，且面临处罚。不及时调整，恐面临法律风险。
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奖金5万是否不正当竞争，需具体分析。不同情况下处理方式不同：1.若奖金设定合规，则继续执行；2.若奖金过高或存在欺骗，应调整或取消活动，以避免不正当竞争风险；3.若已造成不良影响，需积极整改并承担相应责任。
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处理奖金设定为5万问题的常见方式：首先需自查是否符合相关规定，如《反不正当竞争法》中关于有奖销售的规定。若不符合，应及时调整以避免法律风险。处理方式包括修改奖金额或调整活动规则，确保合法合规。