员工辞职后,补偿金最多可以领几年?

龙港房产律师 2025-04-16
补偿金领取年限依工作年限定,12个月为上限。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,月工资过高者最高限12年。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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离职补偿金处理方式多样,可协商或依法支付。选择时需考虑劳动者工作年限、月工资水平及法律规定,确保合法合规。
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补偿金依情况定。操作如下:1.按工作年限,每满一年发一月工资;2.月工资过高,按三倍职工月平均工资支付,最高12年;3.协商解除或不胜任工作解除,补偿年限不超12个月。
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