工作5年未缴社保怎样赔偿

龙港房产律师 2025-04-16
工作5年未缴社保,可要求补缴并索赔。依据《劳动合同法》,单位未缴社保,员工有权投诉并要求补缴,辞职时还可要求经济补偿。不及时处理,可能影响员工社保权益及退休待遇。
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未缴社保常见处理方式是投诉补缴或辞职索赔。选择投诉,可向劳动监察部门反映;选择辞职索赔,需确保辞职理由为未缴社保,并计算应得补偿金。
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未缴社保应维权。具体操作:1. 投诉补缴,向劳动监察部门提交相关证据;2. 辞职索赔,书面提出辞职并说明理由,依据工作年限计算补偿金,与单位协商或申请仲裁。
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