集体企业改制后职工应如何安置

龙港房产律师 2025-04-04
集体企业改制后应依法安置职工。依据《劳动合同法》,需按工作年限支付经济补偿,未妥善处理可能导致职工权益受损,引发劳动争议。
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集体企业改制后职工安置:1. 解除合同,依据《劳动合同法》支付补偿金;2. 重新签约,保障职工权益。具体操作需根据职工情况和企业条件,依法进行。
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常见处理方式为解除劳动合同并支付补偿,或重新签订劳动合同。选择时需考虑职工工作年限、薪资及企业实际情况,确保合法合规。
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